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Q1. あなたが、NEC航空宇宙システムを志望した動機を教えてください。
また、現在どの様な点がNEC航空宇宙システムの魅力だとお考えですか？

アンケートに答えた社員の約半数が、当社の「事業内容」や「仕事内容」に魅力を感じていることがわかります。

Q2. あなたが日頃、やりがいを感じるのはどんなときですか？

コメントの一部をご紹介します。

女性	2008	チームが共通の認識をもって作業にあたり、課題をクリアできたとき。
男性	2006	業務の最終目標に向かって一歩一歩作業計画通り着実に進んでいることが実感できるとき、同時にやりがいも感じる。
男性	1986	会社の仲間が笑顔で仕事の話をしてくれるとき。
男性	1987	自分の設計したモノが、実物として動作したとき。 チームとして成功を共有できたとき。
男性	1992	納入ソフトの実運用での活躍を見たとき。 得意先、エンドユーザーから個人的に頼られたとき。
男性	2005	開発に携わった衛星が無事に打ち上がったとき。
男性	1985	社会インフラシステムの構築に貢献していること。
男性	1988	作成した成果物に対する評価を得られたとき。 特に、自分（我々）の努力に対し、客先から一言でも労いの言葉を頂けたとき。
男性	1989	製品やシステムを完成させたときの達成感。 製品やシステムの完成目標に対しての日々の努力。 メンバとともに困難な仕事に取り組み目標を達成したときの共感。 努力したことで顧客に喜ばれたとき。 手掛けた製品やシステムが顧客の役に立っているとき。
女性	1996	自分の目指したゴールを達成したとき。 人のために役立つことができた、と感じたとき。
男性	1998	与えられたことではなく、自分で考えて、やらせてもらって、実になったとき。
男性	1987	自分の得意分野で社会システムの一部を担当し、その関連がニュースで報道されたとき。
女性	1992	自分で設計製造したソフトウェアが動作し、社会の役割を担ったとき。
男性	2007	プロジェクト期間中、非常に難しい壁に遭遇することは何度でもあるが、その壁をどう乗り越えるかをただひたすら1日の中で考えて、部屋に戻ってシャワーを浴びるときも考え、眠る前にも考え、ひたすら一つのことに没頭して考えているときにやりがいを感じる。 自分が以前できなかった事ができるようになったり、向上を感じられたときがやりがいを感じる。 非常に難しい問題を短い時間で解決し、上司に褒められたとき。
男性	1990	プロジェクトが終了したときの達成感。問題を解決したときの充実感。 プライベートのとき、何かのきっかけで日本の領空、領海が安全なのも、みんなが安心して飛行機を利用して旅行できるのも、自分たちが役に立っているからと感じたとき。

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Q3. NEC航空宇宙システムでこれから得たいこと（もの）は何ですか？

コメントの一部をご紹介します。

男性	2006	IT/防衛航空という業界における様々な知識や技術はこれからも貪欲に吸収していきたい。
男性	1992	未来の宇宙開発業務に携われることが希望であり、そのためのスキル及び資格（業務実績）を得たい。
男性	1985	業務を通じた社会的貢献。
男性	1988	一言で言えば技術領域外のもの。つまり、品質保証の考え方と実現方法。
男性	2005	NECにとって無くてはならない存在となること。
男性	1989	より多くの知識とキャリア。 未知への挑戦意欲とその目標の達成努力に対する風土と習慣。 困難なことに立ち向かう風土。 業界水準以上の高機能、高性能製品の開発によるプロとしての誇り。 業界水準以上の高い報酬。
男性	1982	年なので、自身が受け取るものは無いですが、若い方に次の時代の夢を語れるような場を作っていきたい。
男性	2003	JAVAテクノロジーを使用したITの技術で、システムをアーキテクトできる知識やスキル。
男性	2007	協力会社の力を借りなくても1人で開発ができるように、専門的な技術をもっと得たい。
女性	2000	部下との信頼関係。
男性	1988	子供たちに「とうちゃんがこれ作ったんだぞ！」って話せるシステムの開発に携わる機会。
男性	2007	ソフトウェア開発技術。 対人折衝・交渉に必要な能力。 人脈。
男性	2005	プログラミングのみならず、徐々に上流工程にも携わって、システム開発の一連の流れを独力で実施する技術を身につける。
男性	1992	人工衛星の開発は１回はしてみたい。
男性	1990	世界に誇れるプロジェクトの達成。 所属するシステムグループの一体感／相乗効果の実現。

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