Q&A

Q&A

「NEC航空宇宙システムについてもっと知りたい！」
「社内の雰囲気はどんな感じなんだろう？」などなど、、、
ここでは、学生の皆さんが、知りたいと思うことに対して、何でもお答えします。

Q1.プログラミングの知識はほとんど無いのですが、こんな私でも、大丈夫でしょうか？

A1.入社後の集合研修にて、プログラミングの知識を身につけてもらいますので、基本的な学力とやる気のある方でしたら大丈夫です。配属後も必要な研修を受けたり、各職場にて業務を遂行しながら技術を身に付けることができます。

Q2.休日・休暇について教えてください。

A2.休日について…完全週休二日制で、土・日、祝祭日が休みです。
又、年末年始を含め、年間で124日前後の休日となります。

休暇について…現在、ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇・年次休暇（20～22日）、結婚休暇、産前・産後休暇などがあります。

Q3.採用の選考方法を教えてください。

A3.学科試験、適性試験、面接( 複数回) を実施しています。
※詳しくは、『採用の流れ』をご覧下さい。

Q4.会社の雰囲気はどんな感じですか？

A4.部署によっても異なりますが、社内は明るく、自由でおおらかな雰囲気です。

Q5.新人研修では、どのような事をするのですか？

A5.入社後、社会人として必要な知識やマナー、当社の社員として必要な制度や仕組みに関する知識、配属後の担当業務を遂行するために必要な知識を身に付けていただく研修を実施しています。
さらに各職場への配属後は職場別業務教育により皆さんひとりひとりに先輩社員がつき、独り立ちするまでの一年間、サポートと指導を行います。
また、新入社員後期研修が2回実施され、社内の人事制度や企業活動の全体像を学ぶことにより、ひとりひとりの目標設定とキャリア実現のバックアップをしていきます。

Q6.男女の比率は、どれくらいですか？

A6.900人弱の社員に対し、2割弱が女性です。

Q7.資格取得のための支援などはありますか？

A7.多くの推奨資格（公的資格やベンダー資格等）があり、受験準備から取得までを全面的にバックアップしています。特に情報処理技術者試験については、積極的な取得支援を行っています。

Q8.開発したシステムはどの様な所で使用されていますか？

A8.主に、官公庁です。

Q9.ズバリ、求める人物像を教えて下さい。

A9.何事にも前向きでチャレンジ精神旺盛な人を求めています。
※詳しくは『求める人物像』をご覧下さい。

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