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環境・制度について

教育・研修制度

各人の自己啓発

自分の未来を主体的に切り拓く
NEC航空宇宙システムは社員のやる気を重視します。 NEC航空宇宙システムの人材開発は「各人の自己啓発」にあり、
一貫して一人ひとりの資質と潜在能力を最大限に発揮できることを目指しています。
自己実現に向けてNEC航空宇宙システムが今後も先駆者であり続けるために、
社員のさまざまな価値観や能力に対応した人材開発施策を展開します。

教育体系

経験や能力（昇進・昇格）に応じて教育を実施します。

入社時のソフトウェア開発研修では、ソフトウェア開発経験のない方を想定したカリキュラムを組んでいますので、未経験者の方でも段階的なソフトウェア開発スキルの習得が出来ます。

技術系教育

担当する業務に必要な教育を上司や先輩の勧めにより適宜受講します。

当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については、社内での勉強会などで知識を補充していきます。

自己啓発・自己研鑽

社員自身の自己研鑽の意思を尊重し、挑戦できる土台を整え支援します。

  • 資格取得

  • 担当業務の内容に合わせて資格の取得を支援します。

    【例】
    情報処理技術者試験　ORACLE　LPIC　UMLモデリング技能 など
  • TOEIC

  • TOEIC　Listening＆Reading　IPテスト（オンライン）を受験できます。

  • オンデマンドWeb教育

  • 社員の主体的な自己啓発のツールとして、オンデマンドWeb教育「LinkedIn Learning」を導入しています。